导读:贵阳教师招考面试培训哪家好是在贵州教师招考面试培训中绕不开的话题,那么贵阳教师招考面试培训哪家好呢?其实在贵阳教师面试培训可以选择翰飞,让我们来看下翰飞的相关介绍。
01、翰飞教育培训宗旨
坚持一切以学生为本,针对学生自身条件的不同进行个性化辅导。以解决学生的实际动手能力为主,提升学员的就业能力。翰飞以服务为宗旨、以就业为导向,在提升学生综合素质的同时,引导、服务学生成功就业,通过一系列卓有成效的措施,推动学生就业工作扎实向前迈进。
02、翰飞教育服务理念
翰飞教育一直秉承着“以提高学员就业、创业竞争力”的使命、“成为高品质课程品牌机构,优质的贵州职业教育的机构”的愿景,践行“尽责、进取,拥抱变化”的核心价值观,为每一个学员提供职业技能培训和服务,并助6万学子顺利实现了考证升职和提高自身竞争力的愿望。
适用学员:
有一定基础,需要突破提升的同学
参加贵州教师招聘考试的同学
应届生/往届生均适用
课程简介:
3大阶段拿下教综 针对性强化提分
较好阶段:6天5晚夯基特训
地毯式知识精讲,细化分解
讲练做结合,知识巩固提高
第二阶段:4天2晚考点扫荡
揭秘命题思路,掌握高频考点
课堂头脑风暴,构建知识框架
第三阶段:4天2晚题海训练
教综题海训练,总结答题技巧
各类题型突破,考前高分集训
12天学科专项突破 临考高分冲刺
主干知识精讲
梳理学科基础知识,删繁就简,搭建完整知识框架
教材教法详解
解析课程标准,掌握教学设计基本流程与方法
全真模拟演练
熟悉不同题型考察方式,学科题海训练,灵活运用解题技巧
贵阳教师招考面试培训面试流程:
1、抽题
按考点安排,登录面试测评软件系统,计算机从面试题库中随机抽取试题,(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道,其余类别只抽取1道试题),经考生确认后,计算机打印面试试题清单。
2、编写教案
考生持试题清单、备课纸,进入备课室,撰写面试教案(或活动演示方案)。准备时间20分钟。
3、回答问题
考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定问题,要求考生回答。时间5分钟左右。本部分问题一般与面试学科无关。
4、试讲/演示
考生按照准备的教案(或活动方案)进行面试试讲(或演示)。时间10分钟。
5、答辩
面试考官根据考生试讲(演示)内容和测试项目进行提问,考生答辩,时间5分钟。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分,填写《面试评分表》,经组长签字确认,同时通过面试测评软件系统提交评分。
贵阳教师招考面试培训面试到底考什么?
职业认知:热爱教育事业,有较强的从教愿望,正确认识、理解教师的职业特征,遵守教师职业道德规范,能够正确认识、分析和评价教育教学实践中的师德问题。关爱学生、尊重学生,公正平等地对待每一位学生,关注每一位学生的成长。
心理素质:活泼、开朗,有自信心,具有积极向上的精神,主动热情工作 具有坚定顽强的精神,不怕困难。有较强的情绪调节与自控能力,能够有条不紊地工作,不急不躁 能够冷静地处理问题,有应变能力,能公正地看待问题,不偏激,不固执。
仪表仪态:衣着整洁,仪表得体,符合教师职业特点,行为举止稳重端庄大方,教态自然,肢体表达得当。
言语表达:语言清晰,表达准确,语速适宜,口齿清楚,讲话流利,发音标准,声音洪亮,语速适宜。讲话中心明确,层次分明,表达完整,有感染力。善于倾听、交流,有亲和力。具有较强的口头表达能力,善于倾听别人的意见,并能够较准确地表达自己的观点。在交流中尊重对方、态度和蔼。
思维品质:思维缜密,富有条理,迅速地抓住核心要素,准确地理解和分析问题,看待问题全面,思维灵活,具有创新性的解决问题的思路和方法。
教学设计:了解课程的目标与要求、准确把握教学内容,准确把握所教的教学内容﹑理解本课(本单元)在教材中的地位以及与其他单元的关系。能根据学科的特点,确定具体的教学目标、教学重点和难点,教学设计要体现学生的主体性,因材施教,选择合适的教学形式与方法。
教学实施:情境创设合理,关注学习动机的激发,教学内容表述和呈现清楚、准确,有与学生交流的意识,提出的问题富有启发性,板书设计突出主题,层次分明;板书工整、美观、适量;教学环节安排合理;时间节奏控制恰当;教学方法和手段运用有效。
教学评价:能对学生进行过程性评价,能客观地评价教学效果。
教师职业前景怎样?
教师职业前景非常乐观,特别是对中小学老师来说。随着城镇化进程的发展和对中小学校教育的投入,对广大的中小学老师来说是个极大的福利,提高他们的职业待遇和职业幸福感是当前教育发展的重重之重。此外,教师行业目前就业前景也是较为好的,很多人选择汉语言文学、学前教育、英语专业进行报名。因此,教师职业前景非常乐观,是值得我们努力的职业。
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