为切实推进我区幼儿教育事业健康发展，补齐幼儿园师资短板，决定面向社会公开招聘遵义市汇川区劳务派遣制幼儿园教师。为确保招聘工作顺利实施，特制定本简章（以下简称《招聘简章》）。本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合，按照发布招聘简章、网上报名（资格初审）、现场资格复审、面试（含实操）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。此次共招聘劳务派遣制幼儿园教师76名，具体招聘岗位及条件详见《遵义市汇川区招聘劳务派遣制幼儿园教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；3.具有良好的政治素质和道德品质，保守工作秘密，热爱教育事业，有一定的教育教学能力，能胜任教育教学工作；6.年龄要求：18周岁及以上（2005年7月6日及以前出生），35周岁及以下（1987年7月7日及以后出生），以本人有效居民身份证为准。1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；9.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；11.不能提供学历证书及其他资格条件资料等原件的，或不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。招聘信息通过“遵义就业帮公司”微信公众号公开发布。在招聘期间，报考人员须关注上述微信公众号发布的有关招聘信息，逾期视为自动放弃。1.报名方式：报考人员可通过手机微信扫描二维码进行报名，每个身份证只能报名一次。报考人员如实填写个人信息，上传近期免冠证件照片（要求：jpg格式、300KB以下、图片清晰可见），上传个人相关材料完成缴费并提交审核。报名二维码如下：
2.报名时间：2023年7月6日9时至2023年7月18日17时止。（1）准确填写个人学历、毕业学校、专业、履历、联系电话等必填信息，因个人填写错误或不完整导致审核未通过的，后果由报考者本人承担。（4）报考人员在报名系统上按要求提交完整个人信息并上传相关证件、材料后缴费成功视为完成提交资料程序。（1）本人有效居民身份证（或临时身份证）、学历学位证书（还未取得毕业证书的可提供学校就业推荐表，报考人员必须在资格复审阶段提交相关证书的原件和复印件，如不能提供，则取消进入下一环节资格）。（2）本人近期免冠一寸彩色证件照片电子档（jpg格式、300KB以下、图片清晰可见）。（3）教师资格证扫描件；（还未取得教师资格证的，报考人员必须在资格复审阶段提交证书的原件和复印件，如不能提供，则取消进入下一环节资格）。（4）诚信报考承诺书（附件2）签字按手印扫描件或照片。（6）根据报考要求，上传所需的证件扫描件（身份证、毕业证、学位证等），所有上传扫描件要求图像清晰，能正常识别相关信息。因上传扫描件格式、尺寸错误或内容模糊不清致审核未通过的，后果由报考者本人承担。网上报名缴纳报名费50元，缴费后提示资料提交成功的，进入资格初审环节，报考人员主动放弃或因自身原因不能参加任一招聘环节的，取消报考资格且不予退费。资格初审后，对未通过资格初审的人员，将予以退费处理。根据《招聘简章》计划岗位要求，对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的考生进入面试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，报名人员应聘时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息取得应聘资格的，一经查实，立即取消聘用资格。报名以后，报考人员应随时保持所留联系方式通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系，通知相关事项,如因报考人员电话关机或停机等导致无法联系，责任由报考者本人承担。1.资格复审采取现场资料审查进行，时间和地点通过“遵义就业帮公司”微信公众号另行通知。2.资格初审过后，我公司将根据招聘简章中岗位表相关要求，在考试前对通过资格初审的报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行资格复审，经复审符合报考条件的报考人员进入考试环节资格。3.因审查不严或工作失误导致不符合资格条件的报考人员通过资格审查的，应取消报考人员的应聘资格。4.资格审查过程中如发现报考人员不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。
3.资格复审所需资料：
（1）本人近期免冠一寸彩色证件照片3张。
（2）学历学位证书原件及复印件一份，未取得学历学位证书的2023年应届高校毕业生可持《就业推荐表》原件及复印件参加复审。
（3）教师资格证原件和复印件1份，以及报考岗位要求的其他有关资格条件证明资料。
（4）本人有效《居民身份证》原件及复印件一份。
（5）教育部学历证书电子注册备案表一份。
（6）本人签字的诚信报考承诺书（附件2）原件。
3.未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，视为自动放弃。
1.面试时间及地点：报名时间结束后，通过“遵义就业帮公司”微信公众号或短信等形式发送考试通知，不再另行通知，考生须确保报名信息填写准确无误。2.面试方式：采取说课和才艺展示（才艺展示考生可自选一项才艺表演）的形式进行，主要测试应试者的语言表达能力，思维的具体化、明晰化水平，思考拟授课程的全局性能力和教学功底、教学艺术和教学风采等。
3.面试成绩按百分制计算“四舍五入法”保留小数点后两位数字；
4.本次招考不限制开考比例；
5.面试结束后，按成绩从高到低与该岗位招聘计划数1:1的比例确定为体检对象；同一职位成绩出现末位并列且超过招考人数的，对末位并列人员重新组织面试，以重新取得的面试成绩高者进入体检环节。
注：面试成绩低于70分者不予录取，不予递补。
根据面试成绩，按照1:1的比例确定体检对象，由遵义就业帮人力资源服务有限公司组织拟聘人员到指定医院进行体检，体检费用由考生自理。
体检合格者确定为考察对象，体检不合格的或考生主动放弃体检的，取消进入下一环节资格。
体检结束后，体检合格的人员，确定为考察对象。招聘单位将对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察。拟聘人员需提供派出所出具的无违法犯罪记录证明。
如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察的，由招聘单位视具体情况决定是否递补，若需递补按照面试成绩从高到低的顺序依次递补，递补人员同一职位面试成绩出现末位并列且超过招考人数的，对末位并列人员重新组织面试，以重新取得的面试成绩高者进入体检环节，递补最多进行两轮，递补人员按程序进行公示。
在考察工作结束后，由遵义就业帮对拟聘人员进行公示，公示无异议的按程序办理聘用审批手续。对拟聘用人员在公示期间有异议的,按规定进行调查核实。公示期间查实有严重问题违反招聘有关规定和影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。经公示无异议后，由遵义就业帮人力资源服务有限公司与受聘人员签订一年期劳动合同，试用期为一个月，拟聘人员拒签或签约后未按时报到上岗的，或者出现其他不能适应岗位需求的情况，按相关规定予以解聘。（一）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。（二）在招聘工作期间（报名开始至完成聘用审批），考生电话要24小时开通，以便联系，不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。咨询电话：0851-28427881（遵义就业帮公司）咨询时间：工作日09:00-12:00，14:00-17:00
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