众所周知，面试是一种面对面交流的考查形式，与笔试不同，是需要通过语言表达出来。然而也经常会听到有考生说“这个题，让我写能写出来，都是让我说就说不出来了”。在结构化面试中，不仅仅是听面试中你说了什么，还需要听你是如何说的。如果了解或者是参加过结构化面试的考生，大多数都会遇到这样一个问题，那就是面试作答不畅的问题。而流畅度问题在很大程度上会影响考生的整体表现与得分，不仅是考官对考生面试最直接最直观表现的印象分，还会影响答题内容的传达。所以，广大各位考生需要高度重视流畅性问题，提前做好准备，莫要等到考场上因为不流畅的问题而与岗位失之交臂。
第一、正确看待面试
关于结构化面试，有很多考生会表达不流畅，这都是自己没有正确的去看待面试。总是想着这是一场考试，平时自己谈想法很能说，就能做到很流畅，一到正式回答面试题，就开始说了上句忘下句，卡顿特别严重，这都是自己没有正确的去看待面试，心理上就给自己设置了条条框框，所以，在此我要分享的就是一条关于面试最简单的建议，不要把面试当做是一场考试，而是把它当作是一次与考官沟通交流且向他们展示自我的机会。我们最应该做的就是，如何在短短几分钟之内，尽可能的把自己的优势，品质等等展现出来，让考官相信你有能力，你很适合这个岗位。
第二、养成良好的表达习惯
其实，面试过程经常会发生思维和表达不同步而导致的不流畅，毕竟谁都不会提前预知出什么样的题目，不可能做到像背书一样那么流畅，在一分钟之内要把所有的答题内容都想一遍也是不现实的，所以，要想让思维不影响流畅度，就需要有良好的表达习惯，而良好的表达习惯是思维与表达同步进行的，即边思考边答，而不是一些考生所认为的“思考好再答或想一点答一点”。这要求考生答题时的语速与思维反应的速度步调协同，思维不能过快，否则容易答题出现跳跃问题导致逻辑不清，表达不能过快，否则容易出现断片、卡顿问题。建议考生在平时多练习，可以通过如“演讲”、“讲故事”、“做报告”等之类解决自己思维与表达不同步问题。
第三、扩展知识丰富内容
拥有丰富的答题内容是流畅表达的先决条件，正所谓“巧妇难为无米之炊”。考生要想流畅答好一道面试题，没有思路和想法，不仅答题没有办法做到流畅，而且还会因为心里没底而加重不流畅的问题。所以一定相关的知识积淀是必不可少的。而面试答题的内容不仅是对于各类题型思路和框架的掌握，还有答题内容的素材、政府思维、时政热点等，所以建议可以先学答题框架，起码做到有话可说，再做好素材积累，做到漂亮说话。有了相当量的知识积累，一方面可以提升考生的理解能力，另一方面可以牵引或引用知识。因此，考生在每个面试备考前，积极将本单位本岗位常考查的重点知识记牢记全，以便在考场应对自如。
当然，这里面最重要就是考生一定要开口练习，说一千道一万不如两横一竖就是干，要想真正做到答题流畅，还是需要大胆开始练习起来!
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