进入事业单位上班让学生轻松超越同龄人赢在起跑线上

　　相比于公务员考试事业编制考试的上岸率更高，竞争没有公务员岗位那般激烈，只要学生认真学习，大多都能取得优异的成绩。

　　如今的大学生大多面临着毕业即失业的尴尬窘境，若能在毕业后顺利进入体制内工作对日后的发展有极大的帮助，也能让学生轻松超越同龄人赢在起跑线上，获得较高的福利待遇和社会地位。

　　事业单位迎来新转机，全国或统一实行新制度，铁饭碗或成为金饭碗

　　我国高校数量众多，但真正能够进入985和211高校读书的学生少之又少，需要学生取得更优异的成绩，在名校光环的加持下，学生更容易找到稳定高薪的职业，若学生只能进入普通的本科学校，由于毕业生人数较多的原因，没有较高的学历和综合实力，根本无法在众多人中脱颖而出。

　　学生若能进入事业单位工作，不仅意味着你获得了一劳永逸的职业，只要成功入职，工作期间不犯原则性的错误，都不会被用人单位辞退，可以一直干到退休，退休后还能领到相当丰厚的养老金。

　　事业编制岗位类型众多，随着时代的发展编制体制等在职员工薪资待遇相较之前迎来一定的改善。

　　1、基本工资上涨5%~15%

　　为了提高事业编制岗位在职员工的工作积极性，相关部门决定再次提高在职员工的薪资收入，基本工资在原有的基础上上涨5%~15%。

　　教师作为事业编制的一种部分地区，还要求人民教师的薪资收入水平要与当地公务员持平，基本收入不得低于当地公务员的整体收入水平，教师作为教育行业中的主力军，也是推进我国教育事业发展的关键，力量不断提高，教师的福利待遇和薪资待遇也是吸引更多优秀人才加入到教育行业的主要原因。

　　2、年终奖和绩效奖金按劳分配

　　这些编制岗位，在职员工的年终奖和绩效奖金会按劳分配为原则，多劳多得少劳少得，工作能力越强的在职员工获得的奖金收入就越高，这项政策的执行，也能再次提高在职员工的薪资收入。

　　事业编制岗位，在职员工，除基本工资之外，还包括各种奖金和福利补贴，总体相加，收入非常可观。

　　3、实行车辆补贴福利

　　这编制岗位，在职员工迎来了车补福利，原先车补福利只有公务员岗位在职员工才享有，如今随着政策的调整也让事业单位在职员工的福利有所提升。

　　根据职称级别不同赢来的车补福利金额也会有所差异，一般乡科级正职每月补贴650元，乡科级副职每月补贴600元，其他岗位价值员工每月补贴500元。

　　以上三项政策的执行能够让事业编制岗位在职员工的福利待遇相较之前有所提升，也能让铁饭碗工作性质变为积分了，吸引更多优秀人才的加入，为我国经济建设和各行业的发展奠定坚实的基础。