铜仁万山区事业单位2023年招聘67人面试及总成绩计算方法

铜仁万山区事业单位2023年招聘67人面试及总成绩计算方法

面试及总成绩

（一）面试人员确定

面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。

（二）面试

面试工作由“招聘办公室”统一组织实施，面试时间和地点另行通知。面试方式为结构化面试。面试成绩实行百分制。面试成绩占总成绩的50%。如某一岗位实际参加面试人数与招聘计划数低于3:1的，则参加该岗位面试的考生面试成绩须达到60分及以上，否则不得进入下一环节，未参加面试或未取得有效面试成绩的考生取消进入下一环节资格。

（三）考试总成绩计算及合格分数线。

考生考试总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占50%，面试成绩百分制折算后占50%。面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。同一岗位考生考试总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节；如笔试成绩相同，另作加试，加试成绩高的进入下一环节。

考试总成绩60分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入下一环节。

面试成绩及考试总成绩在“万山区人民政府网（）”和“万山网（）”进行公布。