2024年铜仁思南公务员考试面试答好题的第一步是审题（bcxbcdgdf）

2024年铜仁思南公务员考试面试答好题的第一步是审题（bcxbcdgdf）

　　在面试答题时，审题至关重要，很多考生在面试过程中回答不理想，不符合考官的要求，问题往往出在了审题的环节，题干想表达的意思没有读懂，不理解题干想表达的内容，导致了后续的回答出现偏差，答不准、答不对。因此翰飞教育提示大家，答好题目的第一个环节就在于审题。

　　一、把握命题人的意图

　　面试题目命制过程当中，命题人是有自己非常明确的命题意图的，所以考生必须把握住命题的意图，这样可以省去推敲琢磨的时间，提高效率，同时也可以把握住回答的方向，有效防止出现偏差，减少主观判断。

　　方法一：关注表感情色彩的提示词

　　【例题】为了避免一毕业就失业，大多数大学毕业生都抱着一种“先就业，后择业”的观念迈入职场，但随之而来的是第一份工作往往很难尽如人意，个人发展空间不够、薪资福利低、不是自己喜欢的行业等等问题，出现了大学生频繁跳槽的现象。对此，请谈谈你的看法?

　　【例题】安徽省环保厅与财政厅联合制定了《安徽省环境违法行为有奖举报暂行规定》，对举报环境违法行为的举报人进行奖励。然而，一年多过去了，仅有三起符合奖励规定的案件，且只有一名举报人领取了奖金，另外两起案件举报人放弃领奖。对于举报奖发不出，你怎么看?

　　方法二：尊重道德共识

　　【例题】你与同事一起合作完成一项工作，同事参与很少，但是通过不光彩的手段让领导认为工作是他做的，功劳是同事的，并在会议上表扬了同事。请问你将采取几种方式去揭发他?

　　【例题】“黄继光是摔倒了才堵枪眼的”、“邱少云的死亡不符合生理现象”“董存瑞为什么牺牲?因为被炸药包上的两面胶粘住了”。近日，网络上一些人以娱乐的心态、猎奇的心理，消遣和恶搞如黄继光、邱少云等抗日英雄人物，抹黑历史事实。对此，你怎么看?

　　方法三：把握大政方针

　　【例题】有人讲，衡量调查研究搞得好不好，既要看调查研究的规模大小、时间长短，又要看调研报告写得怎么样。你认可这种说法吗?把理由讲给我们听听。

　　【例题】

　　[材料]

　　材料一：以2010年11月1日零时为标准时点的第六次全国人口普查数据显示：0-14岁人口占16.16%，比2000年人口普查下降6.29个百分点，其中60岁及以上人口占13.26%，比2000年人口普查上升2.93个百分点，其中65岁以上人口占8.87%，比2000年人口普查上升1.91个百分点。

　　材料二：十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出“坚持计划生育的基本国策，启动实施一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策”。浙江自2014年1月17日《浙江省人民代表大会常务委员会关于修改〈浙江省人口与计划生育条例〉第十九条的规定》公布之日起施行“单独二孩”政策。

　　材料三：有专家指出，随着“单独二孩”政策的实施，5年内全国预计新增750万新生儿。

　　【问题】请结合材料，谈谈你对“单独二孩”政策的理解。

　　【例题】近日，关于是否应该延迟退休这一话题，引起社会各界人士的广泛关注，对于延迟退休你怎么看?

　　二、把握题干的前后逻辑关系

　　题干的前后逻辑关系的明确有利于帮助考生把握正确问题的核心，有利于提炼观点，并且能够准确对题干进行归纳概括，能够把握住题干的重点，是必不可少的分析题干的方法。

　　(一)因果关系——快速精准把握观点

　　【例题】有则寓言：野狼和狮子同时发现了羚羊，它们商量好一起去追捕那只羚羊，先由野狼把羚羊扑倒，然后狮子上前将其咬死、面对到手的猎物，狮子意欲独吞，试图先把野狼咬死。尽管野狼拼命抵抗后死去，但此时狮子已身受重伤，也无法享用美味了。你读完这则寓言故事，有何感悟?

　　(二)并列关系——归纳共性、总结要点、回答更全面

　　【例题】

　　【材料】

　　材料一：一位留学生在法国一家公司应聘被拒绝，原因是他有三次坐公交车逃票的经历记录在案。

　　材料二：今年两会期间，有政协委员提议应该给每个公民建立一份道德档案，以此来约束大家，每个人都要“知耻”。

　　材料三：现在各类考试中，作弊现象时有发生，影响了考试的公平公正。有关部门为预防和惩治考试作弊行为，出台了相关规定。例如，针对公务员考试中的作弊行为，视作弊情节对考生做出停考5年甚至终生禁考的规定。

　　问题：结合材料和实际，就如何建立考生考试信用体系谈谈你的建议。

　　(三)递进关系——更精准把握题干内容

　　【例题】办公室有不节约的不良习惯，且一位直接领导晚上下班后不怎么关灯，你怎么办?

　　(四)转接关系——更快速发掘题干重点

　　【例题】领导让你和老员工去检查某企业，你是负责人，你有了新思路，但老员工坚持老原则，如果不按老员工的旧思路，他就不配合你，你怎么办?

　　【例题】你单位要制定一个制度，先要对制度进行意见反馈调查，科长询问你们有无意见，你发现这个制度有问题，想要反馈意见，但是反馈意见需要数据来支持，可反馈意见的时间有限，让你来不及找同事调查，请问你怎么办?

　　翰飞教育建议大家把握好以上两点，广大考生要根据题目特点进行灵活运用，在面试考试中展现出最好的自己。